Bij het Expertisecentrum voor Ambtelijke Innovatie en Authenticiteit ontdek je hoe je vakbekwaam ambtenaar kunt zijn vanuit wie je bent.
Loop jij vast in je werk als ambtenaar? Omdat jouw waarden en wie jij bent voor schuring zorgen in jezelf. En daarmee ook met collega’s in de organisatie? Wil je werken vanuit passie, je hart en intuïtie volgen; ben je gericht op werken vanuit de verbinding? Maar weet je niet goed hoe hier nu vorm aan te geven zonder er zelf al strijdend vol frustraties en onzekerheid op leeg te lopen? Heb je te maken gehad met onveiligheid, machtsdynamieken of loyaliteitsconflicten met collega’s op de werkvloer? En wil je meer inzicht in wat er is gebeurd, waar jouw cirkel van invloed ligt? Heb je een plek met kennis over het werken bij de overheid nodig waar je kunt helen? Wil jij sterker staan in politieke sensitiviteit, bestuurlijk adviseren en strategisch positioneren? Of heb je een andere vraag in ambtelijk vakbekwaam worden zonder jezelf in eigenheid in het ambtenaar zijn te verliezen?
Dan is een coaching traject volgen bij EC VAIA iets voor jou. Hier kun je leren hoe je ambtenaar kunt zijn vanuit wie je bent. En ontdek je welke voorwaarden er voor jou zijn om dit je realiteit te laten zijn.
In dit coachtraject gaat het over jou. Als mens en als ambtenaar. Centraal staat de vraag hoe jij het ervaart om ambtenaar te zijn. Waar het schuurt in jou en wat voor jou van waarde is.
Gedurende 5 maanden ontwikkel je onder begeleiding de vaardigheden die nodig zijn voor vakbekwaam handelen, verzamel je inzichten in interpersoonlijke groei en leg jij je puzzel waardoor je sterker staat als mens en ambtenaar. Het eindresultaat is dat jij weer blij in je werk kunt zijn. Jij feilloos weet, voelt en herkent wie je als mens en ambtenaar bent. Zelfverzekerd binnen je werkomgeving kunt acteren.
In dit 1 op 1 coaching traject leer je onder begeleiding van Emily Homburg - van de Berg, zelf jarenlang ervaren senior ambtenaar en bekwaam mentor van ambtenaren, jouw kompas als ambtenaar te ontwikkelen en bewust in te zetten.
Door wie je bent en je ambt congruent samen te laten werken, creëer je zelf een speelveld op je werk waarin jij echt tot je recht komt.
Meer weten? Neem contact met ons op. Hieronder vind je alle informatie over hoe je kunt starten met coaching bij EC VAIA.
Op de pagina over Emily ontdek je wie Emily is en waarom zij zelf zo blij wordt van ambtenaren begeleiden in hun ontwikkeling.
Coaching:
Met een professioneel mentor naast je, ga je als ambtenaar pas echt groeien
-
Je wilt deelnemen aan een coachtraject bij expertisecentrum VAIA. Of jij hebt een medewerker die gecoacht wil worden. Graag wil groeien als ambtenaar; Wat leuk!
Je kunt je voor onze coaching aanmelden door een mail naar ons via info@ecvaia.nlte sturen met je contactgegevens of het contactformulier op de site te gebruiken.
Wij reageren binnen 2 werkdagen op jouw bericht.
En zullen daarna starten met het plannen van een kennismakingsgesprek waarin Emily als jouw mentor, samen met jou in kaart brengt waar jij in wilt groeien. Als mens en als ambtenaar.
Dit gesprek is bij voorkeur fysiek, maar kan vanwege reisafstand ook online plaats vinden.
Worden we allebei blij en geeft het energie? Dan gaan we aan samen aan de slag en snel (binnen 2 weken) van start met het coachtraject.
Voelt het na de kennismaking toch niet goed? Dan denken we voordat we afscheid nemen, met je mee in een advies op welke plek of manier jij het beste de groei kunt realiseren die je wilt. Zodat je wel kunt blijven bewegen.
-
Het coachtraject vraagt een totale investering van E3350,- excl. btw
Dit bedrag is een investering voor de duur van het traject, dat in totaal 5 maanden is. Dit betekent dat je voor 30,- euro per werkdag, 5 maanden lang een mentor beschikbaar voor jou en jouw ontwikkeling naast je hebt staan.
Tijdens dit traject vindt er elke maand een coachingsgesprek van 90 min fysiek plaats bij EC VAIA in Hoevelaken. (op eigen locatie is mogelijk) Daarnaast zijn er tussentijds online check-in momenten in totaal 6 keer. En organiseren wij inhoudelijke 1 inspiratiemomenten met een praktijk verdiepingsopdracht online specifiek op de thema’s waar jij in hebt te groeien. Dit kan als ambtenaar zijn, maar ook als mens.
Je hebt tijdens het coachtraject de mogelijkheid om je vragen via de mail of via de app naar je mentor te sturen. Zodat je kunt sparren. Al doende leer, ontwikkel en groei je.
Met zes maanden hebben we een vinger aan de pols gesprek.
Je hebt de keuze om je werkgever actief te betrekken in start en eindgesprekken. Of via observatie van de werkvloer.
We lopen 5 maanden intensief en betrokken met je mee in je reis naar vakbekwaam ambtenaar worden.
Het is mogelijk om de facturatie via de werkgever te laten verlopen. Of in 5 termijnen. Geef dit vooraf aan bij je aanmelding dan houden wij hier rekening mee.
Het coachtraject bij financiering door de werkgever: kan individueel of in teamvariant met mentorschap op de werkvloer invulling worden geven.
Voor de teamvariant of bij meerdere medewerkers die deelnemen aan het coachtraject hanteren wij andere prijzen op maat, deze zijn op aanvraag beschikbaar.
Stuur een mail naar info@ecvaia.nl voor meer informatie.
of plan een kennismakingsgesprek in via de ik ben nieuwsgierig! en wil meer weten button.
-
Mocht je meer informatie willen over het coachtraject of niet precies weten na het bekijken van de website wat past bij jou en jouw ontwikkeling? Een coachtraject, training of toch interactieve lezing?Neem dan contact met ons secretariaat op via het contactformulier of via info@ecvaia.nl
We kijken graag samen met je mee naar wat het beste bij jou en bij jouw/jullie ontwikkelbehoefte aansluit.
Ook voor vragen over team coaching/ ontwikkeling kun je bij ons terecht.
Wij helpen je vanuit onze expertise graag verder met bijv. coaching via mentorschap op de werkvloer bij teams waarin weinig senioriteit aanwezig is.
Vanuit jarenlange ervaring in ambtelijke ontwikkeling, weten wij hoe fijn het is om als ambtenaar een mentor als sparringpartner te hebben die je rugdekking, advies, een klankbord en inspiratie kan bieden. En als organisatie geeft het rust om een centraal onafhankelijk aanspreekpunt te hebben die de vakbekwaamheid van medewerkers begeleidt. De kwaliteit van de afdeling tot een hoger niveau brengt in kennis, kunde en samenwerking.
Wil je hier meer over weten? Stuur ons dan een mail. We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Om samen te kijken hoe we je/jullie op korte termijn kunnen versterken, bekwamen en inspireren.